陈功将文件递给林主任，“派人马上送到政府去。  ”

林主任拿着文件并没有马上离去，好话有什么话难以启齿。

陈功看出了林主任的心思，“林主任，什么事情，直接说吧。”

林主任确实有心事呀，听说马上就要内部改革了，这局长对自己印象又不好，万一被刷下去了，当个副主任或是一般人员，那脸往哪里搁呀。

当了办公室主任这么多年，从来都认为其他的业务科室负责人都比自己矮半级，所以树敌不少呀。

林主任终于鼓起勇气说了出来，“陈局，我听说局里要搞大调整，每一个办公室负责人和副职的位子都要进行公开选拔，我心里没底啊。”

这老家伙是听谁说的，陈功心中想着，自己除了和三个副局长提过以外，一般的人可是不知道的。

本来就想收拾你了，这次也是借着此次调整提拔有能力、想做事儿的人，像你这种有些能力但只想着做偏门儿的人，必须得清除。

“确实会有一些变动，林主任，你要用正确的认识来面对这次的调整，局里需要新鲜的血液进行循环，中层干部的位子老是被那些干部罢占，他们又不创新开拓，思想陈旧，你说现在搞展的年代，还能像以前选干部那样靠资历、靠文凭，不是，靠的是一种突破……”

陈功一口气说了好久，听得林主任目瞪口呆，但林主任心中一直认为，他自己可不是一个迂腐之人，他可是很有创新思想的。

林主任冒昧问道，“陈局，我这办公室主任的位子也要拿出来公开竞选吧？”

陈功点点头，“是的，不仅是你的位子，就是你刚才说的每一个办公室，局里所有的办公室，我感觉林主任应该没问题吧，在局里的群众基础好，而且能力又很强，大家不投你投谁呀。”

其实林主任来找陈功有两个目的，第一便是确实是否要进行此次的调整，看来是铁定了，第二便是用什么方式来进行选拔，现在也清楚了，肯定是全局职工投票。

林主任的群众基础可以说基本没有，“陈局，我看局里拉帮结派的，如果全部职工来投票，我看水份很重啊，如果这样，选出来的干部们不一定是最好的，而且可能有出乎意料的事情生。”

陈功知道林主任的意思，林主任想说的就是职工们谁的关系好，当然会选谁，但如果那人是一个不做事情、不靠谱之人，那情况就不同了。

“林主任，这种事情不用你担心，如果你的一个圈子里没有一个会干事儿的人，你认为其中会有人有兴趣报名参加这次选拔吗？这是其中一点，还有，局内民主以后，我们四名副局长还会集中研究，最后才确定结果，你不用操心。”陈功坦白告诉林主任，这林主任真是皇帝不急太监急，心中有鬼呀。

林主任心中骂着陈功离开了局长办公室，看来得想点儿办法搞好群众关系，先挨个聊一天，再约一些可以拉拢的人请饭，必须得保住位子。

唐兵看到了改局的这份报告，成立市场服务办公室，嗯，很多区县都有，新桥区的市场管理确实很混乱，唐兵也是有所耳闻，没有一个正统的部门来管，让改局暂管这么多年也没有起色，可以考虑。

便在陈功的批示意中里的“唐区长”三字上划上了个圈，一条弧线拉下来：呈杨区长批示。

唐兵对陈功有很大意见，但并不反对这个建议，这也算是为老百姓做点儿好事情吧，让大领导定去吧，自己反正不反对就行了，成行不成与自己干系也不大，呆不了两三年自己铁定离开新桥。

对于改局的内部调整，方案在陈功心中已经初步形成了初形，所有中层干部的位子摆出来，愿意竞选的都可以报名，招聘的合同工只能报副职，在编人员可以自由选择。

民主测评机制，所以干部职工一同打分，从o分到3分，采用不计名的打分，一人手中一张测评表，不写名字，表里列出所有的竞选人以及所填报的职务，每一个岗位以最终分值的高低进行下一轮的筛选。

报名的干部职工可报名两个职务，第一志愿和第二志愿，以便最后局领导集中决策时可以作为参考。

公务员编制填报公务员编制的职务，选定以后调整人事上的职务，事业单位干部报考事业单位的职务，也是选定以后调整人事上的职务，如果公务员和事业单位人员交叉报考，选定以后不进人事档案，合同工选定以后不进人事档案。

编制转换等问题陈功也考虑了很久，选定好的公务员想转事业编制没什么大的问题，不过哪个公务员身份又想进行转换呢，其他的身份转换问题只能自己向区里争取了。

为了显示此次局内部考核的公平、公开、公正，陈功盘算着，得邀请几个部门和一些领导参加，市改局的纪检组、区纪委监察局，再叫上吴小兵来撑撑台面，唐兵爱来就来，不来拉倒。

与此同时，陈功最近两周跑省改委的工作情况已经汇报到了副市长齐子卫那里，齐子卫也很诧异，这陈功怎么搞得这么糟糕。