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六研是一个研究型机构，行政宜简不宜繁，而且至少到目前为止，埃兰科技还是需要作为一家私有企业出现，所以沐佑仁也不打算让政府官员大批介入，那样性质就变了，于是受限于人手不足，只能采用了扁平化结构。
以院长负责制为主，一个院长，六个所长，构成了管理委员会，然后下辖三个部，主管行政、后勤、以及生产，每个部再分为若干个司，就构成了北屏山科技研究院的上层管理体系。
而研究院下属的六个研究所，则作为独立机构存在，以所长牵头，下辖数个副所长，主管方方面面，不管是财政还是人事上，都有着极高的独立性，这是因为沐佑仁以后还会再建设更多的研究机构，老鬼洞目前的这些研究所，日后如有需要必然要进行搬迁，那么如果独立性不强，切割划分起来就麻烦了。
“好了，大家也差不多都认识了，下面我会就我们研究所的各个部门的主管范围，加以简要说明，详细的制度规范，请看下发的小册子，如果有什么疑问和建议，则请各位所长、部长、司长讨论后，报上来。”沐佑仁带着微笑，在桌面上投影出了几个屏幕。
“行政部下辖人事司、财务司、科技司、综合司、协调司。这个行政部，各研究所也有，所行政部受到院行政部的管辖，但我要强调一下，因为日后我们不只是这一个研究院，还会在其他的地方同样开设，所以在日常事务中，要注意六所的相对独立性。
财务司我就不多说了，各公司都有，我们也大同小异；科技司分为两块，一块负责项目规划，一块负责成果转化，这个没什么多说的。
人事司我只说一点，我们六研将来要与一些大学院校进行合作，作为大学生的实训基地，这也是收揽人才的一个途径，所以人事司相关人员要在这方面注意一下；
综合司是婆婆司，只要是其他部门管不到的，综合司全部要负责起来，像图书馆、网络中心，学术研讨会，宣传资料、刊物发行、印章管理、公文处理、房产物业等等等等，这个比较多，比较杂，等一下黄司长留一下，我们专门讨论一下。”
然后沐佑仁看向第一排围坐着的一个白白胖胖的中年人，这个中年人就是六研行政部综合司的司长，黄轩，直到他表情认真的点点头，沐佑仁才继续向下说道：
“此外，协调司是一个临时编制，只在院行政部设立，这是由于六研并不单单是一个科研单位，还是甘南省的一个直辖区，而以六研的占地面积，还有日后的发展规划，将来会发展成为一个科研工业城，现在就要摸索其管理模型。
六研的管理有两套班子，一套是我们埃兰集团的科研管理班子，还有一套是甘南省政府派驻的行政管理班子，这两套班子的功能职权有很大的重叠，这个协调司就是为了解决这些问题设立的，目前由我来亲自任司长，日后是否保存，视情况而定。”
这毫无疑问，是为了将来的天空城准备的，第一座天空之城，沐佑仁打算将其打造成一个浮在天空的科研都市，就像埃兰那样。
“后勤部下辖物资管理、安全保卫、设备养护、环卫管理。设备养护司和安全保卫司不用多说，一个是保障园区设备运转正常，一个是保障园区安全，物资管理司和环卫管理司我要着重说一下。
物资管理司除了仓储采购、保管、调剂、运输、配送之外，还要负责管理六个研究所的地下工厂，这个工厂的管理权，由院方和所方共同拥有，所方具有优先权，只有满足了研究所的使用需求之外的剩余产出，才归于后勤总部仓库，供其他研究所调剂使用，这个要注意一下。
然后是环卫管理司，这个司由后勤部和生态环境研究所双重领导，后勤部负责运转，环境所负责技术支援，这个司，除了担负六研内部环境卫生工作，也负担着六研附近林区的管理工作，生态环境研究所的课题成果，可以通过这个司来进行实地实验，所以，这个司的员工，必须经过生态环境研究所进行培训，合格后才能上岗。
莫部长，兵马未动，粮草先行，后勤部是我们六研运转的发动机，你这个部要尽快的运转起来，否则其他各部都要受影响。”
“是，我明白，我保证一周之内，就让后勤部初步运转起来。”一个戴着眼镜，穿着白衬衫，打着领带，看起来只有三十多岁的中年人，举起一只拳头，用力的说道，沐佑仁赞许的点点头。
“最后是生产部，埃兰集团是一个以研究为导向的企业，所有的收益都来自于合作和专利输出，所以我们的成果，要在第一时间转化为生产力。
想必现在大家都知道了，六研的研究团队，分为核心组和外围组两种，核心组拿出核心成果，然后外围组将核心成果转化为现实的应用，然后生产部将应用付诸以实施，核心组，外围组，生产部，就是我们的研究一条龙。
六研的二期工程，会在每个研究中心的外围，再开辟出一大片区域，建立各种各样的实验工厂，用来完成从成果到产品的转化，生产部就是负责管理这些工厂，并同时负责六研的所有基础建设工作。
生产部现在的工作，就是开始着手准备外围实验厂区的建设工作，由于前期工作准备充分，六研的各所，很快就会有一批成果出来，刘部长，你的建设工作可要抓紧了，温压实验室，流体实验室，混合熔炼厂，油料转化厂，十几个厂子，任务不轻啊。”
“是，这个您放心，我已经联系好设计院了，最晚年底就能开工。”一个五大三粗，皮肤黝黑的汉子，用浓重的东北口音，斩钉截铁的说道。