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322章 结张良与梯子

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为了能把握主动权,邓达召开紧急会议,提出组建训练示范单位的想法。田建秀是这件事的主要推手,他这一票肯定是投给邓司令。赵魏和当然也支持邓司令的建议,兵站新兵连的水涨的越高,他的亲侄子赵晋雄这条小船也就浮的越高。

深知邓司令打算的龚副司令很干脆的投了赞成票,其他三位副司令虽然不明白邓司令这么做有什么深意,但一二把手态度明确,代政委和后勤总长旗帜鲜明,就算他们仨都反对,也是四对三的局面,没人笨的在必输的情况下找不自在。

邓司令的建议得到全票通过,邓达当即命令田建秀参谋长,“参谋部尽快拿出一个可行方案,咱们要借着新兵大比的声势,在开展冬季大练兵之前把新的训练方法推广出去。希望在明年的春季全军大比上,为第四军区获得好成绩铺平道路。”

邓司令把这件事跟全军大比武挂上钩,更没人敢跟他叫板打对台。谁都知道全军大比有多重要,关系到上上下下各级军官的升迁问题。不管是单位还是个人,只要能在全军大比上获得成绩,人生就会完全不一样。而且,成绩不需要太好,进前十名就够了。

每年都会举行的全军大比总的比赛项目超过一百个,每个项目只要拿到前十名好像很轻松,但实际情况是,在同一个项目中,第一名跟第十名的成绩相差甚微。以投弹比赛为例,世界纪录是第十名是58米。两者之间仅仅相差四米,跑步和游泳项目相差更细微,基本上只是秒甚至是十分之一秒的差距。

而每一个能登上全军大比赛场的战士,都是各大军区里的尖子,由于军队的特殊xìng,这些人不像一般运动员,可以一直参加比赛到退役为止。每个军人只有三次参加全军大比的机会,这种规定看似不合理,但正能体现全军大比的宗旨,那就是选拔人才。

在这种严苛的条件下,各大军区不得不费尽心机训练士兵,每年从基层部队里选拔人才投入后备队,为能在全军大比上获得好成绩努力训练。

除了极个别的人以外,现在参加全军大比的战士基本上都是即将退役的老兵。一般来说,一个只训练了一年,和一个训练了两年多的人比赛,肯定是后者占有优势。而且老兵更愿意拼命,因为一旦拿到前十名的成绩,他就不用退役回到地方,跟无数待业青年一样找工作。最少可以留在军队里当个教官,指导后进如何比赛。等于拿到一张长期饭票,这样的好事谁都不想错过,所以,他们为了这张饭票愿意拼命。

这只是个人部分,相对于为了前途饭票拼命的军官战士来说,军区shou'zhǎng更在意总成绩。如果第四军区拿了全军大比总成绩第四名,邓达去京城开会可以不喜不悲,不用担心被人嘲讽。

要是拿了第三的话,邓达更愿意多开几次会,跟第二军区或者第三军区里的那个倒霉鬼司令多见几面,不用说太多的话,只要嘿嘿笑两声就够了。

但要是成绩靠后甚至垫底,邓达总会想各种方法避免进京,他是军区司令级别里的新人,成绩好的时候也只敢嘿嘿笑两声。要是成绩不好,那些前辈们可不会给他留面子,什么小鬼不知好歹啦,年青人能力有限啦之类的话,邓达每天都能扛一箩筐回zhāo'dài所。说的更难听的都有,在这里就不多说了。反正邓达是最在意大比成绩的军区司令,原因肯定很充分就对了。

新年初始就断更,小呓表示鸭梨很大!病了神马的浮云一般,不多赘述。

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