“你们先出去，我和上井君聊一聊。”

几个随从深深一躬，依次退出了房间，伸之示意上井坐下。

“上井君，能和我聊聊，为什么不接受光影的佣金吗？”

上井吓得从沙发上站了起来，额头上冷汗涔涔，半晌才明白对方说的是‘不接受’而非‘接受’。上井擦了把冷汗，硬着头皮道：“副社长，曾祥暗示过，但我怕日后公司查出来，不敢要。再说，我觉得只要工作业绩优秀，即使在公司得不到合理的薪酬回报，也有资本跳槽到待遇更好的公司。”

伸之点点头，这一批战后出生的年轻人，已经不可能象自己这一代人那样忠诚。再说，员工业绩好，公司也应该给予足够的回报。

“没事了，我就是好奇地问一问，你能争取到如此高的票房分成，对方也不可能再给佣金了。现在你说一说，我们以什么比例，作为谈判底线合适？”

上井心里长出一口气，坐回沙发上恭敬道：“票房分成上升到50%，投资比例为15-20%。”

伸之眼中闪过一丝寒光，沉声道：“说说你的想法？”

上井重新指着统计表解释，看似日本市场给光影公司贡献了一半的票房，其实并不是那么回事，因为自己这一方拿走了58%，而对方只有42%。

“所以，我们给对方带来的利润，只占他们总利润的42%左右，而风险是他们一家承担，我们只是提供发行渠道和影院。”

伸之深思半晌，方才点点头。自己和社长习惯了俯视别人，没有注意到，光影已经快速成长为嘉禾那样必须正视的巨头。

“有道理，继续往下说。”

上井也完全从刚才的害怕中摆脱出来了，佣金是通过瑞士银行支付的，自己日常开销与薪水也是完全匹配的，社里不可能查得出自己的问题。只要维系住双方的合作，再在社里干上几年，完全可以辞职去享受自己的人生。

“副社长，刚才北村他们提出，入股孙子明家族在中国内地的企业，我觉得这是他们无法接受的。”

“我知道，那只能作为一个谈判策略，继续说。”

上井端起自己的茶杯，喝几口水润了润嗓子，继续道：“孙子明非常崇尚好莱坞的制度，他们公司目前推行的，就是美国70年代末期的一些做法。考虑到光影公司正处于快速发展的阶段，这种做法是合适的。”

伸之同意这种说法，上井的意思是，未来光影十有**会上市，而东宝作为它的合作伙伴，肯定会有优先购股权。

“这样一来，我们只能分享到他们一部分的发展红利，没有办法享受到品牌价值增长的利益。”

伸之哈哈大笑，高兴地拍打着上井的肩膀，笑道：“这次谈判由你负责，投资比例不得低于25%，票房分成维持原状。”

上井从沙发上站了起来，鞠躬答应道：“嗨！”

他是下属，只能提出自己的看法与建议，并无替上司决策的权力。